Agentura pro sociální začleňování vydala metodiku a manuál dobrých praxí k prostupnému zaměstnávání
Na webové stránce Agentury si může stáhnout novou podrobnou metodiku k tomu,
jak v obci zavést systém prostupného zaměstnávání a příklady z ČR i ze
zahraničí, kde tento systém funguje.
Prostupné zaměstnávání – metodika
Metodika podrobně představuje koncept prostupného zaměstnávání a to, jak je
možné jej uplatnit v obci nebo městě, které chce podpořit zaměstnanost.
Smyslem metodiky je představit koncept prostupného zaměstnávání, přičemž
nedílnou součástí tohoto systému je vytváření lokálních sítí zaměstnanosti.
Východiskem je potřeba propojovat jednotlivé aktéry na trhu práce,
prostřednictvím partnerských programů a projektů přinášet inovativní postupy do
poradenské práce s uchazeči a zájemci o zaměstnání. Systém má také za cíl na
základě profilace uchazečů a zájemců o zaměstnání lépe cílit jednotlivá opatření
aktivní politiky zaměstnanosti a zajišťovat tak jejich větší efektivitu a
zajistit provázanost jednotlivých opatření. Cílem prostupného zaměstnávání je
postupnými kroky, za pomoci doprovodných opatření (zejména sociálních služeb)
připravovat uchazeče o zaměstnání na vstup na trh práce a zároveň motivovat
zaměstnavatele k vytváření udržitelných pracovních míst.
Metodika je určena zejména realizátorům zaměstnanostních programů a projektů,
pracovníkům obcí, Úřadu práce a neziskových organizací . Může sloužit i
osvíceným zaměstnavatelům, kteří přemýšlejí o efektivitě jednotlivých opatření
politiky zaměstnanosti vůči znevýhodněným uchazečům o zaměstnání, o provázanosti
těchto opatření, o propojování služeb zaměstnanosti se sociálními a dalšími
podpůrnými službami a o dopadech těchto intervencí na komplexní sociální situaci
zúčastněných osob.
Metodika přináší návod, jak prostupné zaměstnávání zavést, jak jej
zafinancovat, příklady, jak funguje v ČR i v zahraničí a ukázky z výzkumů a
analýz o prostupném zaměstnávání.
Prostupné zaměstnávání – manuál dobrých praxí
Manuál představuje souhrn dobrých praxí z České republiky i ze zahraničí při
zavádění prostupného zaměstnávání, které by vás mohly inspirovat.
Manuál přináší celkem 30 příkladů z České republiky a 22 ze zahraničí.
V České republice už dnes tímto stylem pracuje řada organizací napříč všemi
kraji. Za účelem koordinovaného přístupu při realizaci zaměstnanostních programů
vznikají lokální sítě zaměstnanosti, do nichž jsou zapojeni zainteresovaní
aktéři na lokálním trhu práce. Někde systém prostupného zaměstnávání zahrnuje
všechny stupně včetně práce na zkoušku a uplatnění v sociálním podniku, v jiných
lokalitách realizují prostupnost v redukované podobě.
Manuál přináší celkem 30 příkladů z České republiky a 22 ze zahraničí.
Můžete se v něm seznámit například s využitím prostupného zaměstnávání
Občanským sdružením Mosty v Ústeckém kraji, Diecézní charitou Plzeň v Chebu nebo
Ligou Bruntál. Prvky tohoto systému zavádí i města Jirkov, Kadaň, Ralsko,
Krupka, která spolupracují s Agenturou pro sociální začleňování. V manuálu jsou
uvedeny zahraniční příklady z Polska, Maďarska, Rakouska nebo Belgie.
Oba materiály – metodika i manuál dobrých praxí – jsou po předchozí domluvě
zdarma k vyzvednutí v sídle Agentury (Vladislavova 4, Praha 1), kontaktní email:
dord.michal@vlada.cz.
