Tři čtvrtiny lidí míní, že v Česku existuje diskriminace v práci

Téměř tři čtvrtiny (73 procent) Čechů se domnívají, že diskriminace v práci
existuje. Podíl lidí s tímto názorem se za poslední dva roky ale výrazně snížil
a je nejnižší za posledních deset let. Nejčastěji jsou lidé znevýhodněni kvůli
věku, častým důvodem je i zdravotní postižení nebo těhotenství či mateřství.
Vyplývá to z výsledků aktuálního průzkumu agentury STEM.

Podle 85 procent dotázaných jsou lidé diskriminováni kvůli věku, tři čtvrtiny
lidí se domnívají, že diskriminujícím faktorem je zdravotní stav či postižení.
Dvě třetiny občanů mají za to, že důvodem nerovného přístupu v zaměstnání je
těhotenství nebo mateřství. Nadpoloviční většina (53 procent) se domnívá, že
diskriminace existuje také kvůli rasovému nebo etnickému původu.

Mezi další důvody znevýhodňování patří i rodinný stav, pohlaví, povinnosti k
rodině, národnost nebo státní občanství. Velmi nízký podíl lidí připouští
diskriminaci na základě politického smýšlení, víry, sociálního původu, majetku
nebo odlišné sexuální orientace.

STEM výzkum provedl mezi 13. až 20. říjnem mezi 1049 respondenty staršími 18
let.