Evropská síť proti rasismu: 7 požadavků pro zvýšení rovnosti v Evropě

Navzdory dlouhotrvající ekonomické,
finanční a nyní i společenské krizi, která postihuje Evropskou unii od roku
2008, zůstává EU nejlépe prosperující oblastí globální ekonomie. Z celkového
produkovaného bohatství na světě se na něm podílí 25%. I přes tato čísla žije jeden
ze čtyř evropských obyvatel v chudobě nebo na jejím okraji. Dalších 50% se
také nemá nijak zvlášť dobře a přežívá jen těsně nad její hranicí.

Nový Evropský parlament, který má
být zvolen v květnu 2014, se bude muset aktivně podílet a pracovat na snižování
pevně zakořeněných nerovností, kterým čelí jeho občané a obyvatelé. Diskriminaci
čelí například etnické minority a migranti a to na mnoha rovinách: etnický
původ, národnost, společenský status, příjem, pohlaví nebo věk.

Evropská síť proti rasismu (The European Network Against Racism, ENAR) proto
předkládá 7 klíčových požadavků pro zvýšení rovnosti v Evropě možným členům
Evropského parlamentu po nadcházejících volbách.Vedoucí členové stávajícího Evropského
parlamentu již naše požadavky schválili, neboť jsou přesvědčeni, že povedou
k lepší a rovnoprávnější Evropě.

Žádáme strany, aby otevřely své
struktury pro rozhodování etnickým minoritám a migrantům. Boj
s jedovatým a xenofobním politickým jednáním a politikami, stejně jako i
se strukturální diskriminací začíná doma. Je třeba, aby ti, kdo dělají
politická rozhodnutí, byli příkladem, aby utvářeli konstruktivní vzory pro
širší veřejnost. Potřebujeme rozmanitější Evropský parlament. Příští Evropský
parlament a jeho politická uskupení by měla přinejmenším najmout profesionály z
menšin.

“Pakliže se s tebou nepočítá, ani ty s ničím
nepočítáš”: boj s diskriminací začíná tím, že známe její plný rozsah. Doposud
máme srovnatelná a spolehlivá data ohledně celoevropské rovnosti jen u věku a
pohlaví, což samozřejmě nestačí. Existuje 6 rovin diskriminace, které zahrnují
úmluvy EU, a 17 rovin uvedených v Listině základních práv – máme proto
ještě spoustu prostoru ke zlepšení ve sběru a analýze dat o diskriminaci
v Evropě. Etnické a náboženské skupiny chtějí mít možnost používat data,
aby mohly žádat vlády svých států o odpovědnost za své činy. 60 milionů
Evropanů si přeci zaslouží spravedlnost.

Rasistické násilí má nespočet dopadů
na jednotlivé oběti, ale také jejich rodiny a komunity. Nestávají se náhodným terčem
pachatelů, ale stávají se jím právě pro to, kým jsou. Evropský parlament musí
hrát rozhodující roli v přivádění Evropské komise a Členských států
k tomu, aby podpořily oběti v hledání nápravy a možnosti, jak zamezit
dalšímu násilí.

Rovnost pracovních příležitostí
není jen otázkou odstranění diskriminace, ale také zajištění potřeb pracujícím,
kteří utváří čím dál více rozmanitou pracovní sílu. Přizpůsobení se
rozmanitosti v práci vyústí v rozvoj potenciálu pracovníků,
zaměstnavatelovu schopnost si pracovníky udržet, bezpečné pracovní prostředí a
větší harmonii mezi prací a životem.

Přijetí evropského rámce pro strategie začleňování Romů ukázalo politickou
vůli EU bojovat s diskriminací její největší etnické menšiny. Černí Evropané, lidé afrického původu,
muslimové a Židé potřebují získat výhody ze strategií, které zajistí jejich
společenské začlenění a ochranu před diskriminací, což přispěje
k všeobecnému snížení chudoby a vyloučení v Evropě.

A konečně je třeba zajistit pokračování aktivit existující Mezinárodní skupiny proti rasismu a za
rozmanitost (Anti-Racism and
Diversity Intergroup) v Evropském parlamentu. To zajistí, aby členové EP, kteří
jsou zavázáni myšlence rovnosti, měli platformu k vyjádření a otevřenému
vyslovení výzev, vztahujících se k nerovnosti a diskriminaci.

Našich sedm požadavků může přispět
ke zlepšení rovnosti v Evropě. V sázce je budoucnost rozmanité a
houževnaté Evropy: pobízíme strany a jednotlivé kandidáty, abychom je podpořili
a udrželi v jejich budoucích programech a jednání před volbami a po nich.