Videomedailonek Agentury pro sociální začleňování z Krupky: Jak v obci zavést systém prostupného zaměstnávání?
Jednou z možností podpory pro města a obce s vysokou nezaměstnaností a velkým
počtem dlouhodobě nezaměstnaných je zavedení systému prostupného zaměstnávání.
Ve zkratce jde v tomto systému o to, aby v místě s vysokou nezaměstnaností
fungoval na sebe navazující systém zahrnující několik stupňů – prvním stupněm je
zaměstnání lidí v rámci veřejně prospěšných prací nebo formou dobrovolnictví, v
městských nebo neziskových organizacích. Cílem je, aby si tito lidé obnovili či
zachovali pracovní návyky. Pokud se na své pozici osvědčí, navazuje na ni další
stupeň, pro který je možné využít společensky účelná pracovní místa, která
dotuje Úřad práce. U nich lidé často zůstávají pracovat u stejné organizace,
mohou však přejít i na kvalifikovanější práci. Ve třetím stupni již mohou lidé
nastoupit na trvalá pracovní místa u zaměstnavatelů, kteří se rozhodnou do
systému vstoupit a nabídnout část pracovních míst. Z nich již mohou po čase lidé
přecházet na běžná pracovní místa na otevřeném trhu práce (už s určitou pracovní
zkušeností, doporučením a zajímavou položkou v životopisu). Systém je
variabilní, někde mohou být zavedeny jen některé části – či se předpokládá větší
zapojení sociálních firem a nahrazení v prvním stupni veřejnou službou).
Dlouhodobě nezaměstnaní při procházení tímto systémem získají pracovní
dovednosti i návyky, mají zajímavou pracovní zkušenost v životopisu, tj. měli by
být lépe připraveni uspět na běžném trhu práce. Systém dává šanci lidem, kteří
by vzhledem k dlouhodobé nezaměstnanosti měli mizivé šance uspět na otevřeném
trhu práce přímo.
Pro města je zavedení tohoto systému zajímavé tím, že mohou získat na
některých pozicích pracovníky pro městské organizace (dotované úřadem práce),
omezí tak nelegální zaměstnávání ve své obci.
Systém prostupného zaměstnávání v Krupce
Úřad práce v Krupce připravil ve spolupráci s Agenturou projekt, díky kterému
získal prostředky na garantovaná pracovní místa a spolupráci zaměstnavatelů pro
1. a 2. stupeň systému prostupného zaměstnávání. V městě tak vzniklo více než 30
pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané. Prozatím proběhla dvě kola výběru
zaměstnanců do 1. stupně systému a jedno kolo výběru zaměstnanců do 2. stupně.
Jedním z těch, kdo takto získal zaměstnání je i Marta Hanzlíková. Ta v rámci
systému prostupného zaměstnávání pracovala devět měsíců na veřejně prospěšných
pracích v Mateřské školce Sluníčko a nyní zde bude moci zůstat díky pracovnímu
místu dotovanému Úřadem práce. „Dostala jsem se sem díky programu Úřadu práce,
který mě zaujal. Připravuji a vydávám obědy, myji nádobí, žehlím a mandluji
prádlo," popisuje svou práci ve školce.
